277 fiscalizaciones en materia de salud ocupacional se realizaron en el Biobío durante 2024

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Salud

03/02/2025


La Seremi de Salud del Biobío entregó el balance 2024 del trabajo de control realizado en materia de salud ocupacional, el cual consideró 277 inspecciones a nivel regional, un 16% más de los procesos de control en esta materia realizadas el 2023 (238).

Del total de fiscalizaciones, 125 se destinaron a verificar el cumplimiento de condiciones generales de lugares de trabajo, 85 al ámbito psicosocial, 32 para comprobar el acatamiento del protocolo de exposición al ruido laboral (Prexor), 21 en materia de trastorno músculo esquelético de extremidad superior, 9 para comprobar que se cumpliera la normativa para la erradicación de la silicosis y otras 5 sobre plaguicidas.

En este sentido, por provincia, 160 fiscalizaciones radicaron en Concepción, 80 en Biobío y 37 en Arauco.

168 de las inspecciones realizadas en la región concluyeron en sumario, lo que además de demostrar que aún persisten brechas respecto al estricto cumplimiento de protocolos en materia de salud laboral,  se relaciona con la automatización digital de los procedimientos de control, en base a la estrategia de modernización iniciada en la región el año 2015, que objetiviza el proceso, evita interpretaciones respecto a incumplimientos a la normativa y reduce el error. Del total de sumarios, 111 se concentraron en la provincia de Concepción, 37 en Biobío y 20 en Arauco.

La seremi de Salud (s) del Biobío, Emilia Cisterna, comentó que “uno de los énfasis de nuestro trabajo dice relación con la prevención y vigilancia de las enfermedades que derivan o se agravan por efectos de los agentes de riesgo en el trabajo; razón por la que mantenemos en toda la región una fiscalización continua para verificar el cumplimiento de protocolos de salud ocupacional, que pueden tener un alto impacto en la seguridad y salud de la fuerza laboral.

Durante 2024, en Biobío desarrollamos un total de 277 fiscalizaciones, a objeto de advertir incumplimientos que permitan corregir procesos y así evitar  alguna afectación en materia psicosocial, trastorno músculo esquelético de extremidad superior, hipoacusia por exposición al ruido laboral, entre otras patologías”.





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