El directorio de Essbio fue reconocido con el premio Directorio del Año 2026, otorgado por el Instituto de Directores de Chile (IdDC), distinción que destaca las buenas prácticas de gobierno corporativo, la gestión estratégica y el compromiso de las empresas con el desarrollo sostenible.

El reconocimiento fue entregado durante la quinta edición de The Board Directors’ Summit, encuentro realizado en Metropolitan Santiago que reunió a directores y altos ejecutivos para abordar los principales desafíos del gobierno corporativo y el liderazgo empresarial.

El premio también pone en valor el trabajo de un directorio diverso y multidisciplinario, respaldado por la visión de largo plazo de su accionista, Ontario Teachers' Pension Plan, presente en la compañía desde 2008.

El presidente del directorio de Essbio, Jorge Lesser, destacó que “es un reconocimiento que agradecemos y refleja el compromiso y la orientación estratégica con la que el directorio ha conducido la compañía”. Asimismo, enfatizó que “este premio no es solamente del directorio. Es también de nuestra administración liderada por nuestro gerente general, Cristian Vergara, y de todos los trabajadores de Essbio, que son quienes hacen posible que las decisiones se transformen en resultados concretos”.

La gestión de Essbio se ha centrado en tres pilares estratégicos: la excelencia operativa y calidad del servicio, la gestión proactiva de riesgos y la innovación con visión de futuro, con el propósito de fortalecer la continuidad operacional y responder a las necesidades de las comunidades de O'Higgins, Ñuble y Biobío.

Uno de los principales desafíos abordados por la compañía ha sido el cambio climático y sus efectos sobre la infraestructura sanitaria. En este ámbito, Essbio ha impulsado una estrategia de anticipación y resiliencia que le ha permitido enfrentar diversos eventos extremos en las regiones donde opera.

En esta línea, la compañía proyecta inversiones por cerca de $400 mil millones entre 2026 y 2030, destinadas a seguir fortaleciendo su infraestructura, aumentar la resiliencia operacional y acompañar el crecimiento de las ciudades donde presta servicios.