A un 85,3% llegan los jóvenes que trabajan de manera dependiente, tanto en el sector público como privado, en la Región, en relación a los que trabajan de manera independiente. Esto, según el boletín de agosto de 2023 emitido por el Observatorio Laboral Sence Biobío.

De acuerdo con el organismo, los principales indicadores laborales dan cuenta de una lenta pero progresiva recuperación a niveles de empleo previos a la pandemia. Del mismo modo, el documento resalta el nivel educativo de este grupo, “poseyendo una gran parte estudios de nivel técnico (16,1%) o superior (23,9%), alcanzando un 40,0% del total entre quienes se encuentran trabajando en la Región”.

El Dr. Luis Méndez, director del Observatorio Laboral Sence Biobío y académico de la Universidad del Bío-Bío (UBB), afirmó que “efectivamente el empleo joven se ha venido recuperando, después de una caída de casi 35 por ciento durante la pandemia”.

Méndez agregó que “para una mayor inserción de jóvenes se requieren políticas más específicas para ello. Como por ejemplo, una revisión a los programas de bonos al empleo de jóvenes o de mujeres trabajadoras, evaluar su efectividad y hacer ajustes en ello. Lo mismo sobre flexibilidad de la jornada laboral o bien el proyecto de labores de cuidados, entre otros”.

Según el Observatorio Laboral Sence Biobío, el subsidio al empleo joven es un beneficio en dinero que otorga el Estado para mejorar el ingreso de jóvenes de 18 a 24 años, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.

¿Cómo se explica la recuperación?

Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social de Biobío señaló respecto de cómo se explica la recuperación del empleo joven que “en gran parte muchos de estos jóvenes que estaban en la informalidad durante la pandemia en la medida que se fue normalizando el regreso de todos a la presencialidad se fueron terminando algunas posibilidades que tuvieron de contar con un ingreso similar al que tenían donde laboraban antes, pero eso cambió y de alguna manera se dieron cuenta que debía retornar a las actividades formales que tenían antes”.
Además, Quintana apuntó a que “existe una variable económica porque muchos de estos jóvenes que son jefes de hogar o que tienen hijos y deben responder a esta responsabilidad. De alguna forma están buscando empleo lo que no estaban haciendo antes porque desarrollaban algún emprendimiento que les permitían ingresos diarios o semanales”.

Perfil de los empleados

En cuanto al perfil de los trabajadores jóvenes en la Región del Biobío, en el informe se da a conocer que el 43,6% son mujeres y un 56,4% son hombres. Además, un 73% son solteros o solteras y un 19,7% convive. Respecto al nivel de educación, un 34,9% cuenta con enseñanza media completa; un 19,5% superior incompleta; un 16,1% técnico completa y un 23,9% profesional completa o más.

Sectores económicos y grupos ocupacionales

En relación a los sectores económicos y grupos ocupacionales de los trabajadores jóvenes en la Región, servicios sociales lidera la lista con un 24,1% seguido por Comercio con un 23%; Industria manufacturera con 12,3% junto con Hoteles y restoranes con un 9,2%.

La inactividad

El boletín indica además que la inactividad corresponde al estado laboral en el cual las personas no se encuentran buscando trabajo activamente.

En este sentido, son las personas jóvenes y adultas mayores las que presentan niveles más altos de inactividad en la Región. “Con relación a los jóvenes es importante destacar que el 83,1% (174.785 personas) de los inactivos declaró estar estudiando o preparando estudios, otro motivo, pero con mucho menos incidencia, fue por razones asociadas a responsabilidades familiares permanentes, las que representaron el 5,6% (11.709 inactivos) del total de inactivos jóvenes. Existe un 11,3% (23.711 personas) de inactivos jóvenes que declararon estarlo por otra razón”.

Sector privado

Álvaro Ananías, presidente de la CPC Biobío, gremio que agrupa a empresas de la zona y que promueve la educación técnica a través de distintos liceos, expresó que “luego de la pandemia la ocupación juvenil se ha ido recuperando, puesto que quienes no se han incorporado al mercado laboral, en su mayoría se debe a que se encuentran estudiando y en un menor porcentaje no trabaja por otras razones.
Ananías recordó que incluso el gremio tiene una Corporación de Estudios con cinco liceos técnico-profesional, de educación dual, en la zona.