Así lo dio a conocer el director regional del Sence Biobío, Daniel Jana, explicando que junto a las seremis de Energía, Daniela Espinoza, Trabajo, Sandra Quintana y Mujer y Equidad de Género Lorena Segura, iniciarán un trabajo intersectorial con enfoque de género para garantizar el acceso a la oferta programática del Sence en materia de certificación de competencias laborales, capacitación, subsidios y de orientación e intermediación laboral, a las personas ligadas al mercado del trabajo del sector Energía en la región. 

El personero explicó que tras el inicio de las conversaciones la primera actividad concreta “es la firma de una carta de compromiso, que será el marco de la relación de mutua colaboración entre las instituciones con miras a potenciar al sector energía, a sus empresas y especialmente a las y los trabajadoras y trabajadoras que se desarrollan en el área, y también a a las y los que buscan ingresar o mejorar sus trayectorias laborales en la industria y a las y los emprendedores. 

El directivo Sence profundizó que este martes 10 de octubre a las 15:00 horas, se dará cumplimiento concreto al primer compromiso, junto a 10 trabajadoras/es de la zona (5 hombres y 5 mujeres) que  requirieron del apoyo de Sence para iniciar su proceso de Certificación de Competencias laboral en el perfil Maestra (a) Instalador Eléctrico con licencia clase “D” y a los cuales se les dará a conocer el positivo  resultado de las gestiones de Sence que permitirán el inicio de su certificación gratuita e iniciar el trabajo intersectorial con las primeras gestiones positivas y concretas. 

“La Certificación es necesaria para el ingreso al trabajo en la industria. Creemos que las políticas públicas sirven  cuando llegan a las personas y a tiempo. Por ello firmaremos con ellas el compromiso de iniciar cuanto antes –este mes-  su proceso de certificación. Nuestro trabajo en capacitaciones, certificación, subsidios e intermediación laboral cumple su fin último cuando la persona encuentra un trabajo, emprende o mejora su trayectoria laboral, es ese nuestro compromiso y por ello debemos actuar con rapidez. 

“La oferta surge de la constatación de las necesidades de personal especializado y certificado en el área y los requerimientos, que han llegado tanto de las personas como de representantes de empresas del área, a las Seremis del Trabajo, Energía y Mujer, solicitudes que trabajaremos con nuestra parrilla programática a fin de mejorar la empleabilidad de las personas”, profundizó Daniel Jana.

 La Certificación de Competencias laborales es un mecanismo que permite reconocer formalmente los conocimientos, capacidades y aptitudes de las personas para ejecutar funciones específicas de un puesto de trabajo, independientemente de cómo las hayan adquirido y es clave para mejorar la empleabilidad. Se realiza de manera práctica en los puestos de trabajo hasta donde un centro o a entidad evaluadora reconocida por Chilevalora certifica el “saber hacer” de las personas en perfiles y sectores laborales incluidos en  los catálogos de Competencias de Sence y Chilevalora.

Desde Sence Biobío indicaron que las postulaciones e información sobre requisitos para los distintos programas –entre ellos la Certificación de competencias laborales- y subsidios Sence, se realizan en la web  www.sence.cl, en su oficina regional ubicada en Rengo 97 Concepción, en la oficina de la provincia de Biobío, ubicada en ubicada en Caupolicán N°450, 3er  piso, de los Edificios Públicos de Los Ángeles, y en la red Sence Omil con asiento en las municipalidades de las 33 comunas de la región del Biobío.