Con la finalidad de promover la paridad de género en el sector energético, se inauguró el Programa de Liderazgo para Mujeres en Energía en la Región del Biobío. La iniciativa beneficiará a 35 mujeres que trabajan en este sector, brindándoles un curso de liderazgo que se realizará en noviembre en formato híbrido, combinando sesiones presenciales y virtuales. Los talleres y conferencias presenciales se realizarán en INACAP, sede Talcahuano.

Este programa, implementado por primera vez en la región con el apoyo de la Consultora Walk The Talk y financiado por el Ministerio de Energía, tiene como objetivo fortalecer las capacidades profesionales de las participantes, potenciando sus competencias para asumir roles directivos y actualizando sus conocimientos para enfrentar los retos de la transición energética. Además, busca avanzar hacia la paridad de género en la industria energética, tanto en el ámbito público como en el privado, de aquí al año 2040.

El Seremi de Energía Subrogante, Pablo Pinto, destacó la relevancia de esta iniciativa para la región. "El lanzamiento de este programa marca un paso importante en el compromiso de nuestra región con la igualdad de género en el sector energético. Es una oportunidad para que 35 mujeres del Biobío fortalezcan sus habilidades y se preparen para asumir posiciones de liderazgo. Con esto, avanzamos no solo en la formación de mujeres líderes, sino también en la construcción de un sector energético más inclusivo y equitativo".

El Programa de Liderazgo para Mujeres en Energía contempla un total de 30 horas de formación y tiene un enfoque práctico y participativo. A lo largo de las sesiones, se realizarán discusiones guiadas, trabajo en grupo y planificación de acciones concretas para que las participantes apliquen lo aprendido en sus respectivos ámbitos laborales, fomentando así el desarrollo continuo de sus capacidades de liderazgo.

Esta iniciativa se enmarca en la Política Energética Nacional 2050, que establece metas claras en cuanto a la paridad de género y la equidad en el sector. La Agenda de Energía 2022-2026 y la Agenda Regional de Género y Energía refuerzan estas acciones, comprometiéndose con la realización de actividades que promuevan la participación femenina y la integración de la perspectiva de género en el sector energético.

Finalmente, la puesta en marcha de este programa constituye un primer paso hacia la creación de una iniciativa a escala nacional, que permitirá continuar avanzando en la equidad de género y la formación de mujeres líderes en el sector energético.