Fiscalizaciones a lugares de trabajo en contexto de Covid-19 llegan a 920, con 360 sumarios

Regional

Salud

19/06/2021


Un total de 920 fiscalizaciones a empresas para evaluar condiciones de trabajo en contexto de Covid-19 ha desarrollado la SEREMI de Salud, a través de su Sub Departamento de Salud Ocupacional, durante el año 2020 y de enero al 31 de mayo de 2021, que han dado origen a 360 sumarios sanitarios.

Del total de inspecciones, 722 se realizaron el 2020 y 198 este año; mientras que los sumarios se distribuyen 221 el año pasado y 139 el presente año.

 

Año

Fiscalizaciones

Sumarios

2020

722

221

2021 (enero a 31/05)

198

139

Total

920

360

 

“Durante el año 2020 y hasta el 31 de mayo del presente año, a través de nuestro Sub Departamento de Salud Ocupacional, hemos desarrollado un total de 920 fiscalizaciones a empresas para evaluar condiciones de trabajo en contexto de Covid-19, donde el 39%, es decir, 360 casos, finalizaron en sumario.  Las principales causales de sumario en esta materia dicen relación con no cumplimiento de aforo, falta de plan de prevención Covid-19, no evidenciar verificadores laborales, entre otros aspectos”, declaró el Seremi de Salud del Biobío, Héctor Muñoz.

“Adicionalmente, las fiscalizaciones No Covid-19, realizadas en el mismo período de tiempo a protocolos laborales como sílice, ruido laboral, psicosocial, Trastorno músculo esquelético de extremidad superior, Plaguicidas y D.S. 594 en la región alcanzan las 41, 31 de ellas el año 2020 y 10 de enero a mayo del presente año; que han originado un total de 34 sumarios sanitarios, 25 el año pasado y 9 el presente año”, agregó el Seremi.

 

Protocolo

Fiscalizaciones

Anual 2020

Fiscalizaciones

Enero a mayo 2021

Sumarios Anual 2020

Sumarios Anual 2021

Sílice

03

02

02

02

Ruido laboral

01

01

01

01

Psicosocial

07

04

05

03

Trastorno músculo esquelético

04

00

04

00

Plaguicidas

05

00

03

00

D.S. 594

11

03

10

03

Total

31

10

25

09

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En el ámbito psicosocial el trabajo de la autoridad sanitaria se orienta principalmente a realizar seguimiento a los riesgos psicosociales en el trabajo, el que es obligatorio desde octubre de 2015 para todas las empresas, y donde los empleadores deben notificar a su organismo administrador de la Ley y ellas a la autoridad sanitaria y a la Superintendencia de Seguridad Social para evaluar casos de estrés y otras patologías para generar la vigilancia epidemiológica respectiva.

En materia de sílice, existe el Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis 2009-2030, que nace como una iniciativa que se enmarca dentro del Programa Global para la Erradicación de la Silicosis en el mundo (OMS-OIT).

En materia de plaguicidas, se fiscaliza que todo plaguicida cuente con registro sanitario de comercialización y autorización para la aplicación, debido a su potencial de generar daño genético. Se fiscaliza la empresa que aplica y los predios donde se aplican, realizándose vigilancia a los trabajadores que aplican los productos; verificando el control biológico de los trabajadores, y el cumplimiento de la normativa general.

En materia de exposición al ruido laboral, el objetivo de la vigilancia es disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen ocupacional, estableciendo criterios comunes, líneas de acción y recomendaciones para el manejo integral del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido; definiendo en paralelo etapas y acciones complementarias de vigilancia ambiental y vigilancia a la salud que controlen la exposición y eviten el daño y su progresión.





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