En el marco del cuarto aniversario de la promulgación de la Ley Nº21.015 sobre Inclusión Laboral, se infirmó que son más de 2 mil las personas con discapacidad en el Biobío que trabajan bajo la Ley de Inclusión Laboral.

“Tenemos 136 empresas que ya tienen trabajadores con discapacidad en sus puestos de trabajo. También hay aproximadamente 2 mil 2100 trabajadores que hoy día están laborando en estas 136 empresas de la región, así que es u avance, falta mucho todavía, porque tenemos que hay aproximadamente un 20% de adultos que tienen necesidades laborales y que hay que incluir", explicó la seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana Rodríguez.

Agregando, “falta mucho por hacer, se está trabajando en la inclusión en la Educación y en distintas áreas, pero falta todavía que las empresas asuman esta Ley 21.015 y que las empresas con más de 100 trabajadores puedan incorporar a un 1% de trabajadores con discapacidad. Para nosotros, como Gobierno, no se trata sólo de cumplir una cuota, sino de dar oportunidades laborales reales y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad”.

En tanto, Carmen Gloria Araneda, directora (s) del Trabajo, detalló que “las multas para estas empresas van de las 24 a las 60 UTM, dependiendo del número de trabajadores que tengan. También me gustaría mencionar el deber de registro que tienen las empresas, una vez contratada una persona en situación de discapacidad, y que entra dentro de este 1%, tienen 15 días para registrarlo en el portal web de la Dirección del Trabajo”.

La ley 21.015 estableció el respeto de la dignidad de las personas con discapacidad mental, eliminando la discriminación salarial, y fijó en 26 años la edad límite para suscribir el Contrato de Aprendizaje con personas con discapacidad, además prohíbe toda discriminación hacia personas con discapacidad.